New York, NY – 10. Januar 2024 – Training Orchestra, das marktführende Trainingsmanagementsystem (TMS), wurde im Rahmen der „2023 Excellence in Learning Technology Awards“ der Brandon Hall Group mit dem begehrten Gold Award für „Best Advance in ILT Management & Delivery“ ausgezeichnet.
Training Orchestra ist der weltweit führende Anbieter von Trainingsmanagementsystemen, der Unternehmen aller Branchen dabei unterstützt, Backoffice-Prozesse für Instructor-Led Training (ILT) und Virtual Instructor-Led Training (vILT) zu automatisieren und zu optimieren. Training Orchestra ergänzt alle Lerntechnologien, einschließlich des traditionellen Learning Management Systems (LMS) und der Learning Experience Platform (LXP), um sich speziell auf Live-Präsenzschulungen, automatisierte Terminplanung, Ressourcenmanagement, Zusammenarbeit zwischen Trainern, Budgetverfolgung und Berichterstellung zu konzentrieren.
Stephan Pineau, CEO von Training Orchestra, sagte: „Wir freuen uns sehr, erneut als führende Lösung im Bereich ILT-Management und -Bereitstellung ausgezeichnet worden zu sein. Ich bin sehr stolz darauf, mit einem so talentierten Team zusammenzuarbeiten, und die erneute Verleihung des Brandon Hall Group Excellence Award in Gold zeigt, dass Training Orchestra eine der besten Plattformen auf dem Markt für Unternehmen ist, die nach einer einfachen Möglichkeit suchen, ILT-, vILT- und Hybrid-Schulungen in einer immer komplexer werdenden Schulungswelt zu planen und zu verwalten.“
Rachel Cooke, Chief Operating Officer und Leiterin des Award-Programms bei der Brandon Hall Group, sagte: „Aus unserer Untersuchung geht hervor, dass mehr als die Hälfte der Unternehmen angibt, dass die Weiterentwicklung des HCM-Technologie-Ökosystems für den Erfolg in der Zukunft der Arbeit von entscheidender Bedeutung ist. Die Gewinner unserer Excellence in Technology Awards sind Vorreiter, wenn es darum geht, Arbeitgebern die modernsten Tools zur Verfügung zu stellen, die sie benötigen, um sich in dem herausfordernden Umfeld, in dem wir alle arbeiten, weiterzuentwickeln und erfolgreich zu sein.“
Die Beiträge wurden von einer Jury aus erfahrenen, unabhängigen Branchenexperten, Analysten der Brandon Hall Group und Führungskräften anhand der folgenden Kriterien bewertet:
- Produkt: Was ist die bahnbrechende Innovation des Produkts?
- Einzigartige Unterscheidungsmerkmale: Was macht das Produkt einzigartig und wie unterscheidet es sich von Konkurrenzprodukten?
- Wertversprechen: Welches Problem löst das Produkt und/oder welchen Bedarf deckt es?
- Messbare Ergebnisse: Welche Vorteile können Kunden durch die Verwendung dieses Produkts erwarten?
Training Orchestra wurde bereits zum neunten Mal in Folge mit einem Brandon Hall Award ausgezeichnet und unterstreicht damit seine langjährige Tradition als Anbieter leistungsstarker Lösungen für die Planung und Verwaltung von Schulungen.
und unterstreicht damit seine langjährige Tradition als Anbieter leistungsstarker Lösungen für die Planung und Verwaltung von Schulungen.
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Über Training Orchestra
Training Orchestra hilft Lernfachleuten dabei, die Leistung ihrer Schulungsmaßnahmen zu optimieren und gleichzeitig ihre Investitionen in Schulungen zu maximieren. Als führendes Training Resource Management System (TRMS) mit mehr als 600 zufriedenen Kunden weltweit deckt Training Orchestra den gesamten Schulungsprozess ab, von der Planung und Prognose über den Vertrieb, die Terminierung und Logistik bis hin zur Berichterstellung und Analyse. Das TRMS von Training Orchestra ersetzt manuelle und ineffiziente Prozesse durch integrierte Lösungen, mit denen L&D, Extended Enterprises und Schulungsunternehmen mit weniger Aufwand mehr erreichen können. Weitere Ressourcen zum Thema Schulungsmanagement finden Sie bei der Brandon Hall Group.
Über die Brandon Hall Group
Die Brandon Hall Group betreibt das größte und älteste Auszeichnungsprogramm im Bereich Human Capital Management. Als unabhängiges Forschungs- und Analyseunternehmen im Bereich HCM führt sie Studien in den Bereichen Lernen und Entwicklung, Talentmanagement, Führungskräfteentwicklung, Diversität, Gleichstellung und Inklusion, Talentakquise sowie Personal-/Arbeitskräfte-Management durch. Diese Benchmark-Studien helfen Unternehmen, indem sie Führungskräften und Fachleuten, die für Wachstum und Geschäftsergebnisse verantwortlich sind, strategische Einblicke liefern.
Durch die Kombination der Forschungsstudien mit den Best Practices aus den Auszeichnungen hat die Brandon Hall Group weltweit mehr als 10.000 Kunden unterstützt und verfügt über mehr als 28 Jahre Erfahrung in der Bereitstellung von erstklassigen Forschungs- und Beratungsleistungen. Das Herzstück unseres Angebots ist ein Mitgliedschaftsprogramm, das Forschung, Benchmarking und unbegrenzten Zugang zu Daten und Analysten kombiniert. Die Mitgliedschaft ermöglicht Führungskräften und Praktikern, die richtigen Entscheidungen in Bezug auf Mitarbeiter, Prozesse und Systeme zu treffen, ergänzt durch Beratungsleistungen von Analysten, die darauf abzielen, die Forschungsergebnisse auf praktische und effiziente Weise in die Praxis umzusetzen.
Die Brandon Hall Group hat außerdem professionelle Zertifizierungen für Fachleute im Bereich Unternehmens- und Personalmanagement eingeführt, mit denen sie ihre Fähigkeiten erweitern und Qualifikationen für den beruflichen Aufstieg erwerben können. (www.brandonhall.com)
Erfahren Sie mehr mit diesen Ressourcen zur Schulungsplanung und Ressourcenverwaltung von der Brandon Hall Group und Training Orchestra.
