Entdecken Sie, warum die Brandon Hall Group Training Orchestra als „Branchenführer für eigenständige Trainingsmanagement-Software“ bezeichnet.
Bewertung von Training Orchestra durch die Brandon Hall Group
„Training Orchestra bewältigt selbst komplexeste Trainingsmanagement-Szenarien für Unternehmen jeder Größe und Branche und sorgt dabei für erhebliche Kosteneinsparungen.“
Dieses umfassende Analystenprofil bietet einen detaillierten Überblick über das Trainingsmanagementsystem (TMS) von Training Orchestra durch die Brandon Hall Group. In diesem Bericht erhalten Sie einen detaillierten Einblick in die Funktionen des TMS, Produkt-Screenshots, wichtige Merkmale und Vorteile sowie die Expertenanalyse der Brandon Hall Group zu unserem preisgekrönten TMS.
Lesen Sie die Bewertung von Brandon Hall zu Training Orchestra
Training Orchestra gewinnt erneut Gold bei den BHG Learning Technology Awards 2025
Wir freuen uns sehr, erneut mit dem Gold Award für die “Best Advance in ILT Management & Delivery” ausgezeichnet zu werden. Diese Anerkennung würdigt unseren anhaltenden Beitrag dazu, wie Unternehmen Präsenzschulungen und virtuelle ILT-Trainings planen, durchführen und skalieren.
Wie Dell Technologies, United Airlines und Wells Fargo Skalieren Sie von Lehrern geleitete Programme und maximieren Sie den ROI von Schulungen
Viele Unternehmen verlassen sich immer noch stark auf Schulungen mit Dozenten – weil es funktioniert. Aber die Verwaltung von Hunderten von Dozenten, Unterrichtsräumen und Schulungen bereitet große operative Probleme. Das Ergebnis? Millionen unnötiger Kosten und nicht ausgelasteter Ressourcen.
Erfahren Sie von den Lernleitern bei Dell, United Airlines und Wells Fargo, wie sie Technologie zur Optimierung des Schulungsbetriebs eingesetzt haben. Sehen Sie sich die Podiumsdiskussion an, in der sie über ihre Erfahrungen bei der Verbesserung der Dozentenauslastung und der Erzielung eines messbaren ROI aus ihren Initiativen berichten.
Skalierung von Schulungen mit Kursleitern: So maximieren führende Unternehmen ihren ROI
Entdecken Sie, wie Branchenführer wie Dell und Wells Fargo lehrergeführte und vILT-Schulungsabläufe im großen Maßstab modernisieren und optimieren, um einen maximalen ROI der Schulungen zu erzielen – und Sie können das auch!
Bewerten Sie die Fähigkeit Ihres Unternehmens, ILT-Schulungen effizient und im großen Maßstab durchzuführen
Ermitteln Sie die spezifischen Probleme, die Ihre Trainingseffizienz beeinträchtigen. Dieses Tool hilft Ihnen dabei, Strategien und betriebliche Anforderungen zu optimieren, damit Sie Maßnahmen ergreifen können, die die Art und Weise, wie Ihr Unternehmen Live-Trainings verwaltet, grundlegend verändern.
Ausbildung Orchester mit Gold ausgezeichnet 2024 BHG Learning Technology Award
Wir freuen uns sehr, erneut Gold für „Best Advance in ILT Management & Delivery“ gewonnen zu haben.
E-Book: Mit weniger Aufwand mehr erreichen: Wie Sie die Effizienz von Präsenzschulungen steigern
Erfahren Sie von der Brandon Hall Group, wie Sie die Effizienz und Leistung Ihrer Schulungen durch Best Practices im Schulungsbetrieb steigern können. Auf der Suche nach neuen Möglichkeiten zur Effizienzsteigerung in Schulungsprogrammen und -budgets haben Schulungsorganisationen weltweit die Optimierung des Schulungsbetriebs als größte Chance identifiziert, um die Leistung zu steigern und mit weniger Aufwand mehr zu erreichen.
E-Book: Die Revolution des hybriden Lernens
Training Orchestra hat in Zusammenarbeit mit der Brandon Hall Group dieses aufschlussreiche E-Book über die Revolution des hybriden Lernens erstellt. Holen Sie sich Ihr Exemplar und erfahren Sie mehr über die neuesten Daten und Trends zum hybriden Lernen, wie Sie das hybride Lernerlebnis für Ihr Unternehmen und Ihre Lernenden optimieren können und wie Sie sicherstellen, dass Ihre Angebote für Instructor-Led Training (ILT) und Virtual Instructor-Led Training (vILT) Ihr hybrides Lernprogramm unterstützen.
Webinar: Die Revolution des hybriden Lernens
Nachdem Sie unser E-Book zum hybriden Lernen gelesen haben, sehen Sie sich dieses On-Demand-Webinar mit Stephan Pineau, CEO von Training Orchestra, und David Wentworth, Principal Analyst bei Brandon Hall Group, an. In diesem Webinar erfahren Sie, wie Sie durch die Kombination von ILT und vILT mit dem Rest Ihres Lernprogramms ein äußerst effektives hybrides Lernprogramm erstellen können.
Ausbildungsorchester gewinnt den Gold Excellence Award 2023 für die besten Fortschritte im Bereich ILT-Management und -Durchführung
Für sein Trainingsmanagementsystem (TMS): Effiziente und effektive, durchgängige, von Ausbildern geleitete Schulungsabläufe
Blog: Hybrides Arbeiten braucht eine menschliche Note
David Wentworth teilt im Blog von Training Orchestra seine Gedanken zur Einbindung von ILT und vILT in das hybride Lernmodell. Erfahren Sie mehr über die wichtigsten Herausforderungen des hybriden Lernens und die Lösungen, die Unternehmen heute zur Verfügung stehen, darunter auch, warum Technologie eine entscheidende Rolle beim hybriden Arbeiten und Lernen spielt.
ILT/vILT und die Wiedergeburt von TMS – Forschungsbericht
„Angesichts der Realitäten der modernen Lernumgebung ignorieren Unternehmen Präsenzschulungen auf eigene Gefahr.“
Dieser Forschungsbericht der Brandon Hall Group zeigt den aktuellen Stand von ILT und vILT in der modernen Lernerfahrung auf, einschließlich der damit verbundenen Komplexitäten, der Folgen einer Ignorierung und der Gründe, warum TMS neben LMS und LXP eine wichtige Rolle im heutigen Lerntechnologie-Stack spielt.
Forschungsbericht herunterladen
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Über die Brandon Hall Group
Brandon Hall Group ist das einzige Unternehmen für berufliche Weiterbildung, das Führungskräften und Organisationen im Bereich Lernen und Talentdaten, Forschungsergebnisse, Einblicke und Zertifizierungen bietet. Die besten Köpfe im Bereich Human Capital Management (HCM) wählen die Brandon Hall Group, um sie bei der Erstellung zukunftssicherer Mitarbeiterentwicklungspläne für die neue Ära zu unterstützen. Seit fast 30 Jahren fördern, anerkennen und zertifizieren wir Spitzenleistungen in Unternehmen auf der ganzen Welt und beeinflussen damit die Entwicklung von über 10.000.000 Mitarbeitern und Führungskräften. Unsere HCM Excellence Awards waren die ersten Auszeichnungen für Unternehmen im Bereich Lernen und Talentmanagement und gelten als Goldstandard, bekannt als die „Oscars des Personalmanagements“.
