Europas führender HR-Branchenanalyst (Fosway) zeichnet Training Orchestra im dritten Jahr in Folge als strategischen Marktführer aus
Unternehmen, die sich mit dem Thema Lernen befassen, stehen vor nie dagewesenen Herausforderungen: Sie müssen die besten Talente (Mitarbeiter, Ausbilder und KMUs!) finden und halten und eine zunehmend komplexe und hybride Belegschaft in einer sich verlangsamenden Wirtschaft schulen. Und sie wenden sich an Lerntechnologien, um diese zentralen Herausforderungen zu lösen und mit weniger Aufwand mehr zu erreichen und mehr zu trainieren – in der Erwartung, ein vernetztes, einheitliches Ökosystem für Lerntechnologien aufzubauen.
Das LMS ist der König der Lerntechnologien. Aber wenn es um die Verwaltung von lehrergeleiteten (ILT), virtuell lehrergeleiteten (vILT) und hybriden Schulungen geht, gibt es eine offensichtliche Lücke – eine Lücke, die meist mit der manuellen Arbeit von Tabellenkalkulationen und E-Mails gefüllt wird. Und genau hier glänzt Training Orchestra mit seinem Laserfokus auf ILT/vILT-Schulungsplanung und -betrieb.
Was ist das Fosway 9-Grid™ für Lernsysteme?
Das Fosway 9-Grid™ für Lernsysteme ist das einzige Marktanalysemodell, das verwendet wird, um die relative Position von Lösungen und Anbietern auf dem Markt zu verstehen. Es ermöglicht den Lesern, verschiedene Lerntechnologien auf der Grundlage ihrer Leistung, ihres Potenzials, ihrer Marktpräsenz, ihrer Gesamtbetriebskosten und ihrer zukünftigen Entwicklung auf dem Markt zu vergleichen.
Was ist ein Strategic Leader auf dem Fosway 9-Grid™ 2023?
Laut Fosway ist ein Strategic Leader in ihrem 9-Grid™-Bericht ein Spezialist oder eine Suite für Lerntechnologien, der/die in den höheren Bandbreiten agiert und seinen/ihren Kunden ein höheres Bandbreitenpotenzial bietet.
Als Spezialist oder Suite verfügen sie über weitreichende Fähigkeiten und die nötige Raffinesse, um die Anforderungen großer, komplexer Unternehmenskunden zu erfüllen. „Strategische Marktführer haben auch eine starke Marktleistung und eine hohe Kundenakzeptanz. Daher werden sie häufig von solchen Unternehmen in die engere Wahl gezogen und erfüllen durchweg die Anforderungen dieser Unternehmen.“
Warum ist das Ausbildungsorchester ein strategischer Führer im Jahr 2023?
Das Training Management System (TMS) von Training Orchestra ist auf die Rationalisierung des Schulungs-Backoffice ausgerichtet und unterstützt Unternehmen weltweit bei der Optimierung, Automatisierung und Vereinfachung der Planung und des Betriebs selbst der komplexesten lehrergeleiteten, virtuell lehrergeleiteten und hybriden Schulungsmaßnahmen.
David Wilson, CEO, Fosway Group:
„Für große und komplexe Organisationen stellt die digitale Beschleunigung des Lernens eine Herausforderung für das Ressourcenmanagement dar. Als Spezialist in diesem Bereich hat Training Orchestra seine Position als strategischer Führer im Fosway 9-Grid™ für Lernsysteme 2023 durch kontinuierliche Produktinnovation und die Entwicklung funktionaler Fähigkeiten gefestigt, die immer komplexere Kundenanforderungen unterstützen.“
Holen Sie sich den Fosway 9-Grid™-Bericht 2023
Erfahren Sie mehr über alle Lerntechnologien, die im Fosway 2023 9-Grid™-Lernsystem anerkannt sind, in dem Bericht (unten). Und erfahren Sie mehr über das Training Management System von Training Orchestra, mit diesen großartigen Ressourcen:
Vollständigen Bericht 2023 Fosway 9-Grid™ für Lernsysteme anzeigen
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Über die Fosway Group:
Die Fosway Group ist Europas Nummer 1 unter den HR-Branchenanalysten. Das Fosway 9-Grid™ bewertet in einzigartiger Weise die wichtigsten Lern- und Talentoptionen, die Unternehmen in der EMEA-Region zur Verfügung stehen. Die Analyse basiert auf umfassender unabhängiger Forschung und Erkenntnissen aus dem Corporate Research Network von Fosway, dem über 250 Unternehmen angehören, darunter BP, HSBC, PwC, RBS, Sanofi, Shell und Vodafone.
Über Training Orchestra:
Seit über 20 Jahren bietet Training Orchestra Trainingssoftware für mehr als 600 Organisationen weltweit an, um ihnen bei der Automatisierung und Optimierung ihrer ILT- und vILT-Schulungsabläufe zu helfen und die Komplexität zu bewältigen, die häufig bei der Sitzungsplanung, dem Ressourcenmanagement, der Zusammenarbeit von Ausbildern, der Kostenverfolgung und dem Reporting auftritt.
Als Ergänzung zu Ihrem LMS, LXP und Ihren Lerntechnologien kann das Training Resource Management System von Training Orchestra alle XLS-Tabellen und manuellen Aufgaben ersetzen, so dass Sie Schulungen als Unternehmen besser verwalten können.
