Was sind die Folgen, wenn man von Trainern geleitete Schulungen ignoriert?
Derzeit liegt der Schwerpunkt der meisten Weiterbildungs- und Entwicklungsorganisationen auf der Lernerfahrung – wie man sie verbessern und wirkungsvoller gestalten kann.
Was viele Unternehmen dabei offenbar übersehen, ist die Rolle des Präsenzunterrichts. Ob als Instructor-Led Training (ILT), Präsenzschulung, persönlicher Workshop oder anders bezeichnet – eine echte und menschliche Lernerfahrung ist die bewährteste Form und diejenige, die bei den Lernenden den größten Anklang findet.
Wie kann ILT also mit dem Rest der Lernerfahrung Schritt halten? Eines der Schlüsselelemente, um sicherzustellen, dass ILT so wirkungsvoll wie möglich ist, ist die Verfügbarkeit der erforderlichen Tools, um diese Programme so effektiv und effizient wie möglich zu verwalten, durchzuführen und zu moderieren. Daher erleben wir derzeit eine Renaissance des Trainingsmanagementsystems.
Laden Sie den Forschungsbericht der Brandon Hall Group herunter und erfahren Sie mehr über
- den aktuellen Stand von Instructor-Led Training in der modernen Lernerfahrung
- Die Komplexität von ILT/vILT und wie man damit umgeht
- Die Folgen der Vernachlässigung von Präsenzschulungen
- Wie man sicherstellt, dass ILT/vILT so wirkungsvoll wie möglich ist
- Warum das Schulungsmanagementsystem genauso wichtig ist wie das LMS und das LXP/LEP
