Über dieses Webinar
Schon vor der Pandemie hatten Unternehmen Probleme mit der Verwaltung von Präsenz- und virtuellen Schulungsprogrammen. Jetzt, mehr als zwei Jahre später, ist die Lage noch komplexer geworden – und der traditionelle Ansatz für Präsenz- und virtuelle Schulungen mit Lehrern reicht nicht mehr aus. Durch die anhaltende Beliebtheit des Remote-Arbeitplatzes ist die Zukunft jetzt da und sie ist hybrid.
Unternehmen müssen ihre Herangehensweise an hybrides Lernen überdenken und revolutionieren, wenn sie sowohl die Anforderungen des Unternehmens als auch die der Lernenden erfüllen wollen. Dies erfordert neue Ansätze für das Schulungsmanagement und die Einführung von Automatisierung, um alles zu optimieren. Nehmen Sie an der Diskussion mit David Wentworth, Principal Learning Analyst bei der Brandon Hall Group, und Stephan Pineau, CEO von Training Orchestra, teil, in der sie Strategien für die optimale Nutzung von Präsenz- und virtuellem Lernen in der Zukunft erörtern.
Zu den Diskussionsthemen gehören
- Neueste Forschungsergebnisse zu den Auswirkungen von Remote-Arbeit und hybriden Klassenzimmern
- Sich wandelnde Anforderungen von Unternehmen und Lernenden
- Optimierung des hybriden Schulungsmanagements und der Zusammenführung von ILT und vILT
- Erfassung der richtigen Daten für die besten Geschäftsentscheidungen
- Beispiele für erstklassiges hybrides Lernmanagement
Referenten
- David Wentworth, Principal Analyst bei Brandon Hall Group
- Stephan Pineau, CEO von Training Orchestra
Über die Gastgeber
Brandon Hall Group ist das einzige Unternehmen für berufliche Weiterbildung, das Führungskräften und Organisationen im Bereich Lernen und Talentdaten, Forschungsergebnisse, Einblicke und Zertifizierungen anbietet. Die besten Köpfe im Bereich Human Capital Management (HCM) entscheiden sich für die Brandon Hall Group, um zukunftssichere Mitarbeiterentwicklungspläne für die neue Ära zu erstellen.
Die cloudbasierte Plattform liefert evidenzbasierte Erkenntnisse in den Bereichen Lernen und Entwicklung, Talentmanagement, Führungskräfteentwicklung, Diversität und Inklusion, Talentakquise sowie Personal-/Arbeitskräftemanagement für Unternehmen und HCM-Lösungsanbieter.
Training Orchestra ist ein System zur Planung und Verwaltung von Schulungen, das den Ablauf von Präsenzschulungen (ILT & vILT) automatisiert und optimiert und den Schulungsumsatz maximiert. Damit erhalten Unternehmen die Kontrolle über ihre Schulungsabläufe und können „mit weniger mehr erreichen“!
