Wie können Unternehmen ihre Schulungsbudgets zukunftssicher gestalten?
Angesichts der aktuellen Herausforderungen in der Bildungsbranche und der Herausforderungen, die noch bevorstehen, fragen sich viele Unternehmen, wie sie ihre Schulungsbudgets zukunftssicher gestalten können. Zunächst einmal müssen Schulungs- und Weiterbildungsprogramme als relevant und wirkungsvoll für das Wachstum Ihres Unternehmens angesehen werden. Wie können Ihre Teams also agiler werden, neue Chancen nutzen und bessere Ergebnisse erzielen?
Erfahren Sie von David Wilson, CEO der Fosway Group, wie Sie Ihr Schulungsbudget zukunftssicher machen und die Wirkung Ihrer Schulungsprogramme auch in Zukunft nachweisen können!
Hier sind einige der Fragen, die diskutiert wurden:
- Wie können Unternehmen ihre Schulungsbudgets zukunftssicher gestalten?
Der einfachste Weg, Schulungsbudgets zukunftssicher zu gestalten, besteht darin, sie als relevanter und wirkungsvoller für die Zukunft darzustellen und zu vermitteln. Alle lernenden Organisationen müssen sich in diesem Zusammenhang verbessern, genau wie die Personalabteilung, die IT-Abteilung usw. Einige von ihnen haben noch Nachholbedarf, was ihre Reaktionsfähigkeit angeht. In der aktuellen Krise reicht es nicht aus, gute Absichten zu haben, um zu reagieren. Der offensichtlichste Weg, um wirkungsvoller zu sein, besteht darin, agiler zu werden, die sich bietenden Chancen zu nutzen und innerhalb dieses Rahmens effektiver zu arbeiten.
Das andere wichtige Ergebnis ist, dass lernende Organisationen mehr Verantwortung für die von ihnen erzielten Ergebnisse übernehmen müssen. Es wird immer wichtiger, ihre Arbeit und die von ihnen erzielten Ergebnisse effektiver und professioneller zu managen. Wenn Sie die Wirkung Ihrer Arbeit nachweisen können oder dass Sie einen Beitrag dazu leisten, werden die dafür erforderlichen Mittel bereitgestellt.
Budgets werden nur dann gekürzt, wenn entweder überhaupt kein Geld mehr da ist und die Organisation vor dem Zusammenbruch steht oder wenn die Leute denken, dass Sie mit Ihrer Arbeit nichts bewirken. Kein CEO oder CFO wird Budgets kürzen, wenn er nicht muss und weiß, dass dies Auswirkungen auf das Geschäftsergebnis hat. Verwalten Sie Ihre Arbeit besser und beweisen Sie, dass Sie einen Mehrwert schaffen – das ist die einfache Antwort.
Sind Sie bereit, Ihr Schulungsbudget und ILT zu optimieren?
Seit über 20 Jahren unterstützt Training Orchestra L&D-Teams und Schulungsanbieter weltweit bei der Bewältigung der komplexen Aufgaben der Automatisierung und Optimierung ihrer von Lehrkräften geleiteten Schulungsprogramme, sowohl vor Ort als auch virtuell. Das erstklassige Schulungsmanagementsystem von Training Orchestra bietet alle Tools, die Sie für die Planung und Durchführung Ihrer Lernaktivitäten benötigen, darunter Sitzungsplanung, Ressourcenmanagement, Lehrerkalender, virtuelle Präsenzschulungen, Budget- und Kostenverfolgung sowie Berichterstellung.
Als Ergänzung zu Ihren bestehenden Lerntechnologien ersetzt das Schulungsressourcensystem von Training Orchestra die Abhängigkeit Ihrer Schulungsabläufe von Tabellenkalkulationen und rationalisiert Backoffice-Aufgaben, um den manuellen Arbeitsaufwand Ihres Teams zu reduzieren.
Möchten Sie erfahren, wie Sie Ihr vILT- und ILT-Management verbessern können? Kontaktieren Sie uns
